Praca w firmie CS-CONT

Ponadprzeciętne wynagrodzenie, udział w zyskach / premia za wyniki, inne nagrody materialne i niematerialne

W naszej stołówce oferujemy naszym pracownikom ciepłe posiłki. Codziennie do wyboru są 3 różne menu. Od czasu do czasu udostępniamy menu specjalne.

Elastyczny czas pracy dla pracowników biurowych. W dziale produkcji pracownicy mają możliwość dopasowania zmian i godzin pracy. Godziny nadliczbowe można wykorzystać jako czas wolny w ramach godzin zastępstwa.

Możliwość kontaktu z CEO, mobilna aplikacja Intranet i punkty informacyjne z monitorami to tylko kilka z instrumentów, z jakich korzystamy, aby przekazywać informacje w transparentny sposób i umożliwić komunikację między pracownikami.

Aby pokazać naszym pracownikom, że o nich pamiętamy i ich doceniamy, organizujemy w firmie CS-CONT różne akcje, od czekoladek urodzinowych, przez prezenty z okazji narodzin dziecka, ślubu, świąt, po prezenty dla kobiet i mężczyzn (międzynarodowy dzień kobiet i mężczyzn) oraz zakup witamin dwa razy do roku.

System doskonalenia zawodowego dla personelu technicznego i ekonomicznego jest ukierunkowany na zaspokajanie indywidualnych potrzeb każdego pracownika w zakresie wykonywanej przez niego czynności, odkrywanie i wykorzystanie potencjału i talentów każdego pracownika i systematyczny oraz przyszłościowy rozwój jego kompetencji.